2000 – Els Landerloo
Het oordeel van de jury:
De winnaar van de managementprijs kinderopvang 2000 presteert volgens de jury op alle vier de criteria het best, om de volgende redenen: Els Landerloo weet binnen de instelling haar medewerkers sterk te motiveren en geeft aan hen de ruimte zelfstandig hun kwaliteiten in te zetten in het belang van de organisatie. Daarmee schept zij de voorwaarden voor de overdraagbaarheid van haar eigen kwaliteit binnen de organisatie. Bij nieuwe ontwikkelingen staat zij voorop, altijd in het belang van de instelling en zeker in het belang van de kinderopvang in het algemeen. Persoonlijke innovatiedrang is daarbij sterk aanwezig.
Els Landerloo schept binnen de instelling voorwaarden voor kinderopvang van goede kwaliteit. Daarbij weet zij veel steun te verwerven voor de ontwikkeling van de kinderopvang bij de locale gemeenschap. Aan de acceptatie  van kinderopvang in de samenleving heeft Els Landerloo bijgedragen door op het landelijke niveau in verschillende organisaties en initiatieven te participeren. Niet alleen binnen de kaders van werkgeversorganisaties, maar ook in individuele overleggen met managers uit andere organisaties om elkaar te ondersteunen bij alle uitdagingen waar de kinderopvang zich voor geplaatst ziet. Els Landerloo heeft in vele jaren als eindverantwoordelijke een goede combinatie weten te vinden tussen de zakelijkheid die noodzakelijk is en de maatschappelijke betrokkenheid die gewenst is. Voor haar is zakelijkheid, verantwoording aan ouders en bedrijven en meetbaarheid van prestaties dan ook vanzelfsprekend, waarbij het plezier voor kinderen voorop staat.
